Se requiere una persona de sexo (femenino preferentemente), proactiva, creativa, extrovertida y con sentido de urgencia, capaz de organizar y coordinar la administración así como el desarrollo del talento humano con el que cuenta nuestra empresa.
Llevar a cabo los trabajos de reparación y mantenimiento de los autos que ingresan al taller de acuerdo a los procesos establecidos ejecutándolos en tiempo y forma y con un alto nivel de calidad. Realización precisa de mantenimiento de los vehículos sin defectos.
Requisitos:
Estudios básicos: Técnico mecánico titulado o certificado
Conocimientos en mecánica Automotriz y conocimientos en la marca GM
Manejo de equipo y herramienta automotriz
Conocimientos básicos en el manejo de equipo de computo
Conocimientos en interpretación de datos (presiones, Continuidad, voltajes, simbología de diagrama,etc.)
Edad: 18 a 35 años
Funciones
Detectar fallas en vehículos eficaz y eficientemente.
Realizar reparaciones de vehículos de acuerdo a manuales, con la herramienta adecuada, con calidad y en los tiempos establecidos
Aplicar en todos los casos las herramientas de apoyo para los diagnósticos correctos (Estrategia básica de Diagnostico, Cartas, manuales de reparación, etc.
* Si estas interesada en esta vacante o en integrarte a nuestra Bolsa de Trabajo envía tu CV actualizado con foto al correo rh814@grupofelix.com.mx con el nombre de la posición en el asunto.
Importante empresa en el ramo Automotriz solicita personal para la posición de Contador General
Requisitos:
– Licenciatura en Contaduría
– Inglés Básico (Preferentemente)
Funciones de Contabilidad General a realizar:
– Organizar, dirigir, programar y controlar las actividades contables y presupuestales de los departamentos.
– Emitir estados financieros oportunos, confiables y de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados y otras disposiciones vigentes.
-Revisar reportes o estados financieros y demás documentos contables.
-Supervisar las conciliaciones bancarias y declaraciones de impuestos.
-Analizar saldos de cuentas contables de años anteriores requerido por organismos financieros de control.
-Desarrollar e implantar la nueva estructura contable y procedimientos de control que fortalezcan la actividad económica de la empresa.
-Diseño e implantación de reportes gerenciales que faciliten la interpretación correcta de la información contable financiera.
Habilidades:
– Analíticas
– Proactivas
– Capacidad de resolución de problemas
Experiencia:
– 1 a 3 años en actividades similares (impuestos, disposiciones y organismos financieros de control).
– Conocimiento de intermedio a avanzado en uso de Sistema de Cómputo y de Negocios (Preferentemente Tablas dinámicas y macros de Excel).
Ofrecemos:
– Salario competitivo
-Horario lunes a viernes completo y sabado medio dia.
– Prestaciones de LFT
– Capacitación continua
– Oportunidad de crecimiento
*** Si estas interesado (a) en esta vacante o en integrarte a nuestra Bolsa de Trabajo envía tu CV actualizado al correo champion814@grupofelix.com.mx con el nombre de la posición en el asunto o presentarse en la agencia Chevrolet del Zapata.
Solicitamos una persona de sexo y estado civil indistinto con edad entre 25 y 38 años para recibir vehículos que requieran mantenimiento y reparaciones, elaborando una valuación del mismo pronosticando tiempos y costos estimados para una mejor atención y servicio; llenar los formatos establecidos y dar seguimiento al proceso de reparación; debe poseer de facilidad de palabra, excelente presentación y actitud de servicio.
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:
SISTEMA DE CÓMPUTO Y DE NEGOCIOS.
CONOCIMIENTO BÁSICO DE VEHÍCULOS
GIRO AUTOMOTRIZ (No es indispensable tener experiencia pero si la persona está familiarizada se dará preferencia)
Ofrecemos:
- Prestaciones de Ley
- Horario fijo con descanso los domingos y sábados (medio día)
- Desarrollo profesional dentro de la agencia
*** Si estas interesado (a) en esta vacante o en integrarte a nuestra Bolsa de Trabajo envía tu CV actualizado al correo champion814@grupofelix.com.mx con el nombre de la posición en el asunto.
Mucho se habla, en la actualidad, del trabajo en equipo y sus beneficios para la productividad de las empresas
Sin embargo, surge la siguiente interrogante: ¿En qué consiste verdaderamente el trabajo en equipo o sólo es un tema de moda? Mucho se habla, en la actualidad, del trabajo en equipo y sus beneficios para la productividad de las empresas.
El trabajo en equipo se trata de realizar diferentes actividades para lograr un solo propósito, combinando las habilidades que cada participante pueda aportar de manera coordinada; el equipo responde al resultado final y no de manera independiente
Las empresas apoyan la idea del trabajo en equipo fomentando entre los trabajadores un ambiente de armonía y promoviendo valores como el compañerismo, la solidaridad, la responsabilidad y todo esto para obtener resultados favorables.
La principal ventaja del trabajo en equipo es buscar un objetivo y una meta en común y si hay buena comunicación entre todos, las tareas se convierten en algo más productivo; los equipos de trabajo aprovechan mejor los recursos, por lo tanto se hacen cada vez más efectivos y eficientes.
Los equipos o los materíales que utilizan son compartidos entre todos evitando gastos innecesarios, integrantes de los equipos de trabajo son más creativos a la hora de resolver problemas, ya que cada quien tiene una perspectiva diferente de ver las cosas, también una forma única de Interactuar y de resolver conflictos; con esa base, pueden combinar soluciones y mejorar resultados, siempre y cuando se trabaje de manera coordinada distribuyendo las tareas y las responsabilidades con pre-via planificación.
Articulo: http://www.rrhh-web.com/trabajo_en_equipo_armonico.html
El buen vendedor debe buscar el conjunto de actividades, herramientas y metodologías que le permitirá identificar, evaluar y calificar clientes. En este sentido, su responsabilidad es transformarlos en buenos clientes, convirtiéndolos en sus amigos, creando así un vínculo y una relación duradera, comunicándose oportunamente, con profesionalismo al momento de entablar una plática con ellos, donde previamente debe conocer el negocio de sus clientes y el sector donde esta empresa se desenvuelve.
Es necesario que conozca la información para poder generar interés y confianza, practicando constantemente la empatia. En otras palabras, se debe poner en los zapatos de sus clientes.
El buen vendedor debe cuidar su imagen, por que el primer contacto con el cliente le abrirá o cerrará la puerta hacia la venta. Se debe preparar bien y diseñar una impactante presentación de ventas visualizando el escenario y cuando esté con el cliente debe formular preguntas, todas las respuestas le ayudarán a comprenderlo mejor y hacerle una buena venta.
Si el cliente tiene una duda y hace preguntas no se debe apresurar a responder. Al contrario, debe tomarse su tiempo (pero no demasiado) para pensarlo con calma y sobre todo no dar información falsa para caerle bien al cliente.
El buen vendedor debe demostrar ser una buena persona y un buen profesional, debe ser siempre un líder y moderador amable. Igualmente debe tener facilidad de expresión, organización, transparencia, optimismo y perseverancia, entre otros.
articulo: http://www.rrhh-web.com/funciones_vendedor_efectivo.html
Bolsa de Trabajo Cln 
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